Oborový portál o nízkoprahových sociálních službách a zařízeních
 
.inzerce
05 | 03 | 18
Klub Beztíže
Kontaktní pracovník/ce
Klub Beztíže (nízkoprahový klub pro děti a mládež) při DDM Praha 3 - Ulita vypisuje výběrové řízení na pracovní pozici kontaktní pracovník/ice pro dět...
05 | 03 | 18
NZDM Futur
Kontaktní pracovník/ce

Organizace Šance pro Tebe, z.s. vypisuje výběrové řízení na pozici: Kontaktní pracovník s dětmi a mládeží v NZDM Futur 
Předpokládaný...
05 | 03 | 18
Terénní program pro rodiny
Sociální pracovník
Organizace Šance pro Tebe vypisuje výběrové řízení na pozici: Sociální pracovník pro práci s rodinou na Chrudimsku 

Předpokládaný nást...
05 | 03 | 18
Terénní program pro rodiny
Pedagogický pracovník v předškolce
Organizace Šance pro Tebe vypisuje výběrové řízení na pozici: Pedagogický pracovník v „předškolce“ pro sociálně znevýhodněné děti –...
05 | 03 | 18
Středisko Milíčův dům
Terénní sociální pracovník
Výběrové řízení na pozici Terénního sociálního pracovníka – Diakonie ČCE středisko Milíčův dům, Jaroměř

Náplň práce: 
...
Archiv >
 
 
 
Advertisement
HomeKlubyČlánkyProžijte Rok jinak podruhé

Další články klubu

16 | 06 | 09 Verze pro tisk

StreetWork.cz

Prožijte Rok jinak podruhé

Nadace Vodafone vyhlásila již 2. kolo programu Rok jinak. V rámci Roku jinak nabízí minimálně 4 lidem, vítězům celonárodního výběrového řízení, příležitost strávit jeden rok prací pro libovolnou neziskovou organizaci. A to za mzdové prostředky kryté plně z nadačního grantu. Program je jedinečnou šancí pro lidi, kteří si chtějí splnit svojí touhu pracovat pro "neziskovku" a využít své profesní zkušenosti ve prospěch dobré věci. Ale pořád jim chyběl nějaký impuls. Tak tady je! Rok jinak je také jedinečnou šancí pro neziskovky získat a zaplatit kvalitního profesionála z komerční sféry. Profesionála, kterého by jinak nebyly schopny "zaplatit"!

Rok jinak Program je otevřený opravdu pro jakýkoli projekt, není třeba, aby byl realizován ve velké a zavedené organizaci. Loňský ročník ukázal, že i malé a neznámé organizace mají šanci. Důležitá je hlavně kvalita uchazeče a kvalita projektu.

Oproti loňskému projektu došlo k několika výrazným změnám:

  • maximální výše měsíční hrubé mzdy byla navýšena o 15 000 Kč, tedy na 60 000 Kč.
  • vzhledem k probíhající ekonomické krizi je projekt otevřen i pro kvalitní lidi, kteří přišli o práci v důsledku krize a jsou momentálně nezaměstnaní, maximálně však 3 měsíce v době podání žádosti
  • hrubá měsíční mzda, kterou nadace pokryje bude stanovena na základě průměru měsíčního příjmu za posledních 6 měsíců (započítává se do toho i např. podpora v nezaměstnanosti)
  • Uzávěrka přihlášek je 31. července 2009.

Zaměření programu

„Rok jinak“ je novým inovačním programem Nadace Vodafone, který nadace otevře již druhým rokem. Program nabízí 4 kandidátům - vítězům celonárodního výběrového řízení - příležitost strávit jeden rok prací pro neziskovou organizaci svého výběru, a to za mzdové prostředky kryté z nadačního grantu. Program je jedinečnou šanci pro lidi, kteří chtějí měnit svět k lepšímu a zrealizovat svůj neziskový sen.

Může se jednat o jakoukoliv neziskovou organizaci - např. starající se o postižené dětí, pomáhající seniorům, pečující o životní prostředí či chránící lidská práva. Nadace Vodafone umožní vybraným kandidátům soustředit se na tuto práci na plný pracovní úvazek a zužitkovat své zkušenosti z komerční či státní sféry v neziskovém sektoru.

Cíle programu

  • Přispět k řešení konkrétních společenských problémů
  • Budovat a podporovat kapacitu neziskových organizací prostřednictvím přinášení know - how z jiných sektorů - business sektoru včetně OSVČ a státní sféry
  • Investice do rozvoje lidských zdrojů

Výstupy programu

  • 4 vítězové výběrového řízení programu „Rok jinak“ stráví 12 měsíců prací pro vybranou neziskovou organizaci, na konkrétní činnosti dle své volby.

Podmínky programu

  • Program je otevřený pro všechny uchazeče bez rozdílu pohlaví, věku či kvalifikačního profilu, s výjimkou osob, které v současné době již působí v neziskovém sektoru, a osob, které jsou nezaměstnané déle než 3 měsíce v době podání žádosti.
  • Projekt musí být realizován v registrované nestátní neziskové organizaci se sídlem v České republice.
  • Projekt musí být realizován na území České republiky.
  • Doba nástupu do zaměstnání u vybrané neziskové organizace - prosinec 2009/leden 2010
  • Délka práce pro neziskovou organizaci - 12 měsíců
  • Nadace Vodafone bude prostřednictvím neziskové organizace hradit formou grantu měsíční mzdu vítězů programů do maximální výše 60 000 Kč hrubého/měs. (výše mzdy bude počítána z průměrného příjmu za posledních 6 měsíců) a další náklady spojené s efektivní činností v nové roli (např. mobilní telefon, počítač, cestovné apod. do maximální výše 50 000 Kč/rok).
  • Vaše schopnosti a kvalifikace musí vyhovovat potřebám dané neziskové organizace a poskytnout přidanou hodnotu pro činnost neziskové organizace

Jak se přihlásit do programu

  • Spojte se s vámi vybranou neziskovou organizací, ujasněte si, jakou roli budete v dané organizaci zastávat
  • Vyplňte přihlášku, kterou naleznete na www.rokjinak.cz, a pošlete ji na adresu Nadace Vodafone, Vinohradská 167, Praha 10, 100 00 a zároveň elektronicky na michaela.slipcenkova-ext@vodafone.com
  • K přihlášce přiložte Váš životopis a souhlas neziskové organizace s vaším zaměstnáním v případě vašeho úspěchu ve výběrovém řízení, včetně popisu vaší role a seznamu potřebných kvalifikací pro úspěšné naplnění těchto činností

Kritéria výběru úspěšných kandidátů

  • Motivace a nadšení pro vybranou neziskovou věc
  • Odborné znalosti/schopnosti/kvalifikace a jejich využití v rámci projektu
  • Odkaz do budoucna/konkrétní dopad činnosti vítěze výběrového řízení po skončení jeho ročního působení v neziskové organizaci
  • Přínos projektu pro danou neziskovou organizaci a společnost/veřejnost
  • Vklad zainteresované neziskové organizace (možno nejen finanční vklad do projektu, ale například formou zapojení dobrovolníků, materiálního zázemí a podobně)

Důvody k vyloučení žádosti:

  • Chybí požadované dokumenty.
  • Ve formuláři nejsou vyplněny požadované údaje nebo je pozměněn.
  • Cíle projektu neodpovídají zaměření programu.
  • Projekt postrádá informace nezbytné pro jeho věcné posouzení.
  • Odevzdání žádosti po termínu uzávěrky, který je 31.7.2009 v Nadaci Vodafone
  • Odevzdání žádosti jiným než stanoveným způsobem (žádost je odevzdána po částech nebo např. pouze emailem)

Harmonogram a průběh výběrového řízení

  • Vyhlášení programu: 25.května
  • Uzávěrka podání přihlášek: 31. července
  • Výběrové řízení: srpen - září
  • Vyhlášení vítězů programu: říjen/listopad
  • Nástup do nového zaměstnání v neziskové organizaci: prosinec 2009/leden 2010
  • Výběrové řízení bude probíhat ve 3.kolech: výběr mezi 10 finalisty provede porota programu tvořená zástupci nadace Vodafone, viceprezidentkou pro lidské zdroje Vodafonu , zástupcem z neziskového sektoru a jedním z vítězů Roku jinak v loňském ročníku.

 

KOMENTÁŘE
Jméno Příspěvek
Přidejte svůj komentář (*):   
Jméno (*):
Email (*):
URL:
Kolik je dva plus tři? (**)
Předmět (*):
(*) povinné údaje
(**) kontrolní antispamová otázka
BB help BB code formátování - nápověda
Pozor! Čtěte! Pravidla diskuse na portálu StreetWork.cz
 
.Home .Odborná sekce .Fórum TP .Otázky a odpovědi .Fotogalerie .Odkazy .Partneři .Mapa portálu
.Metodika .ČAS .Členství v ČAS .Vzdělávání .Konference .Týden klubů .Cena . . .RSS kanál .Odběr novinek emailem | ČAS © 2006 - 2020 | portal@streetwork.cz