|
16 | 06 | 09
StreetWork.cz
Prožijte Rok jinak podruhé
Nadace Vodafone vyhlásila již 2. kolo programu Rok jinak. V rámci Roku jinak nabízí minimálně 4 lidem, vítězům celonárodního výběrového řízení, příležitost strávit jeden rok prací pro libovolnou neziskovou organizaci. A to za mzdové prostředky kryté plně z nadačního grantu. Program je jedinečnou šancí pro lidi, kteří si chtějí splnit svojí touhu pracovat pro "neziskovku" a využít své profesní zkušenosti ve prospěch dobré věci. Ale pořád jim chyběl nějaký impuls. Tak tady je! Rok jinak je také jedinečnou šancí pro neziskovky získat a zaplatit kvalitního profesionála z komerční sféry. Profesionála, kterého by jinak nebyly schopny "zaplatit"!  Program je otevřený opravdu pro jakýkoli projekt, není třeba, aby byl realizován ve velké a zavedené organizaci. Loňský ročník ukázal, že i malé a neznámé organizace mají šanci. Důležitá je hlavně kvalita uchazeče a kvalita projektu.
Oproti loňskému projektu došlo k několika výrazným změnám: - maximální výše měsíční hrubé mzdy byla navýšena o 15 000 Kč, tedy na 60 000 Kč.
- vzhledem k probíhající ekonomické krizi je projekt otevřen i pro kvalitní lidi, kteří přišli o práci v důsledku krize a jsou momentálně nezaměstnaní, maximálně však 3 měsíce v době podání žádosti
- hrubá měsíční mzda, kterou nadace pokryje bude stanovena na základě průměru měsíčního příjmu za posledních 6 měsíců (započítává se do toho i např. podpora v nezaměstnanosti)
- Uzávěrka přihlášek je 31. července 2009.
Zaměření programu „Rok jinak“ je novým inovačním programem Nadace Vodafone, který nadace otevře již druhým rokem. Program nabízí 4 kandidátům - vítězům celonárodního výběrového řízení - příležitost strávit jeden rok prací pro neziskovou organizaci svého výběru, a to za mzdové prostředky kryté z nadačního grantu. Program je jedinečnou šanci pro lidi, kteří chtějí měnit svět k lepšímu a zrealizovat svůj neziskový sen. Může se jednat o jakoukoliv neziskovou organizaci - např. starající se o postižené dětí, pomáhající seniorům, pečující o životní prostředí či chránící lidská práva. Nadace Vodafone umožní vybraným kandidátům soustředit se na tuto práci na plný pracovní úvazek a zužitkovat své zkušenosti z komerční či státní sféry v neziskovém sektoru. Cíle programu - Přispět k řešení konkrétních společenských problémů
- Budovat a podporovat kapacitu neziskových organizací prostřednictvím přinášení know - how z jiných sektorů - business sektoru včetně OSVČ a státní sféry
- Investice do rozvoje lidských zdrojů
Výstupy programu - 4 vítězové výběrového řízení programu „Rok jinak“ stráví 12 měsíců prací pro vybranou neziskovou organizaci, na konkrétní činnosti dle své volby.
Podmínky programu - Program je otevřený pro všechny uchazeče bez rozdílu pohlaví, věku či kvalifikačního profilu, s výjimkou osob, které v současné době již působí v neziskovém sektoru, a osob, které jsou nezaměstnané déle než 3 měsíce v době podání žádosti.
- Projekt musí být realizován v registrované nestátní neziskové organizaci se sídlem v České republice.
- Projekt musí být realizován na území České republiky.
- Doba nástupu do zaměstnání u vybrané neziskové organizace - prosinec 2009/leden 2010
- Délka práce pro neziskovou organizaci - 12 měsíců
- Nadace Vodafone bude prostřednictvím neziskové organizace hradit formou grantu měsíční mzdu vítězů programů do maximální výše 60 000 Kč hrubého/měs. (výše mzdy bude počítána z průměrného příjmu za posledních 6 měsíců) a další náklady spojené s efektivní činností v nové roli (např. mobilní telefon, počítač, cestovné apod. do maximální výše 50 000 Kč/rok).
- Vaše schopnosti a kvalifikace musí vyhovovat potřebám dané neziskové organizace a poskytnout přidanou hodnotu pro činnost neziskové organizace
Jak se přihlásit do programu - Spojte se s vámi vybranou neziskovou organizací, ujasněte si, jakou roli budete v dané organizaci zastávat
- Vyplňte přihlášku, kterou naleznete na www.rokjinak.cz, a pošlete ji na adresu Nadace Vodafone, Vinohradská 167, Praha 10, 100 00 a zároveň elektronicky na michaela.slipcenkova-ext@vodafone.com
- K přihlášce přiložte Váš životopis a souhlas neziskové organizace s vaším zaměstnáním v případě vašeho úspěchu ve výběrovém řízení, včetně popisu vaší role a seznamu potřebných kvalifikací pro úspěšné naplnění těchto činností
Kritéria výběru úspěšných kandidátů - Motivace a nadšení pro vybranou neziskovou věc
- Odborné znalosti/schopnosti/kvalifikace a jejich využití v rámci projektu
- Odkaz do budoucna/konkrétní dopad činnosti vítěze výběrového řízení po skončení jeho ročního působení v neziskové organizaci
- Přínos projektu pro danou neziskovou organizaci a společnost/veřejnost
- Vklad zainteresované neziskové organizace (možno nejen finanční vklad do projektu, ale například formou zapojení dobrovolníků, materiálního zázemí a podobně)
Důvody k vyloučení žádosti: - Chybí požadované dokumenty.
- Ve formuláři nejsou vyplněny požadované údaje nebo je pozměněn.
- Cíle projektu neodpovídají zaměření programu.
- Projekt postrádá informace nezbytné pro jeho věcné posouzení.
- Odevzdání žádosti po termínu uzávěrky, který je 31.7.2009 v Nadaci Vodafone
- Odevzdání žádosti jiným než stanoveným způsobem (žádost je odevzdána po částech nebo např. pouze emailem)
Harmonogram a průběh výběrového řízení - Vyhlášení programu: 25.května
- Uzávěrka podání přihlášek: 31. července
- Výběrové řízení: srpen - září
- Vyhlášení vítězů programu: říjen/listopad
- Nástup do nového zaměstnání v neziskové organizaci: prosinec 2009/leden 2010
- Výběrové řízení bude probíhat ve 3.kolech: výběr mezi 10 finalisty provede porota programu tvořená zástupci nadace Vodafone, viceprezidentkou pro lidské zdroje Vodafonu , zástupcem z neziskového sektoru a jedním z vítězů Roku jinak v loňském ročníku.
|
