Oborový portál o nízkoprahových sociálních službách a zařízeních
 
.inzerce
05 | 03 | 18
Klub Beztíže
Kontaktní pracovník/ce
Klub Beztíže (nízkoprahový klub pro děti a mládež) při DDM Praha 3 - Ulita vypisuje výběrové řízení na pracovní pozici kontaktní pracovník/ice pro dět...
05 | 03 | 18
NZDM Futur
Kontaktní pracovník/ce

Organizace Šance pro Tebe, z.s. vypisuje výběrové řízení na pozici: Kontaktní pracovník s dětmi a mládeží v NZDM Futur 
Předpokládaný...
05 | 03 | 18
Terénní program pro rodiny
Sociální pracovník
Organizace Šance pro Tebe vypisuje výběrové řízení na pozici: Sociální pracovník pro práci s rodinou na Chrudimsku 

Předpokládaný nást...
05 | 03 | 18
Terénní program pro rodiny
Pedagogický pracovník v předškolce
Organizace Šance pro Tebe vypisuje výběrové řízení na pozici: Pedagogický pracovník v „předškolce“ pro sociálně znevýhodněné děti –...
05 | 03 | 18
Středisko Milíčův dům
Terénní sociální pracovník
Výběrové řízení na pozici Terénního sociálního pracovníka – Diakonie ČCE středisko Milíčův dům, Jaroměř

Náplň práce: 
...
Archiv >
 
 
 
HomeKlubyČlánkyDohody a individuální plánování v NZDM

Další články klubu

09 | 07 | 07 Verze pro tisk

ČAS

Dohody a individuální plánování v NZDM

z konference Téma dohod a plánů přišlo spolu s novým zákonem o sociálních službách. Na konferenci patřily diskuse na toto téma k jedněm z nejostřejších. Zveřejňujeme nyní záznam z panelové diskuse na téma Dohody a individuální plánování v NZDM, kde diskutovali Jiří Staníček (o.s. Laxus Hradec Králové), Jan Syrový (inspektor sociálních služeb), Petr Neuman (Diakonie ČCE Rokycany) a Aleš Herzog (ČAS). Rovněž zveřejňujeme odpovědi na otázky, které sepsalo publikum na začátku bloku. O jejich zodpovězení jsme požádali inspektora Jana Syrového, neboť v následujícím období budou jednotícím "metrem" právě inspekce sociálních služeb.

Za důležité přitom vnímáme zdůraznit aktuální stanovisko Kanceláře ČAS k problematice:

Spolu se schválením zákona najednou téma dohod a individuálního plánování náš obor a mnohá zařízení poněkud zaskočilo. Toto zaskočení vyvolává podráždění a mnoho exponovaných reakcí, což je logické.  Nevnímáme jako produktivní jít cestou odporu vůči zákonu či standardům jako celku, dokud jsme si v praxi neověřili, že něco "vyloženě nejde". Zároveň vycházíme z poznatku, že celý systém inspekcí a uplatňování zákona o sociálních službách teprve vzniká, mnoho věcí je možné ovlivnit, vyladit, a je tedy zbytečné dělat ukvapené závěry.

z konference Kancelář ČAS se v této oblasti angažuje na několika rovinách:

A) v oblasti přípravy zařízení na proces a rámcový obsah inspekcí

B) v oblasti podpory vývoje metody, jak naplňovat standardy v praxi

C) uvnitř samotného systému, tedy jeho ovlivňováním zevnitř

A) ČAS se rozhodl jít cestou přípravy nízkoprahových klubů a terénních programů pro mládež na inspekce sociálních služeb. Proto proběhlo 50 hodnocení kvality, která výrazně simulovala inspekce samotné. Ve chvíli nastavení metodiky (a bodovací tabulky) jsme vycházeli z aktuálních poznatků a názorů inspektorů sociálních služeb. Metodika byla schválena Valnou hromadou ČAS. Samozřejmě v současnosti již některé body z metodiky hodnocení a nastavení hodnotící tabulky vidíme jinak, ale systém v komplexu skutečně připravuje na hodnocení kvality. Z hlediska počtu zařízení, která prošla cvičným šetřením kvality, v poměru na celkový počet služeb v oboru patříme mezi "nejpřipravenější" služby.

B) Proces hodnocení kvality vyvolal u mnoha programů hledání a inkubaci praktických metod, včetně toho, jak se vypořádat i s dohodami a individuálními plány. Na konferenci některá zařízení své výsledky prezentovala (např. v bloku Prokontakt a dohody v NZDM). Kancelář ČAS vnímá za důležité v této fázi právě podporovat hledání metod v praxi a sdílení zkušeností. Naopak za nebezpečné pokládáme dělání rychlých usnesení ve stylu "má to vypadat tak a tak, takto to být nesmí". Tomu se snažíme cíleně vyhnout.

C) Kancelář ČAS se aktivně dotazuje MPSV a dalších relevantních zdrojů (např. inspektoři sociálních služeb), jak oni aktuálně vykládají zákon a vyhlášku o sociálních službách. Jindra Racek se aktivně účastní pracovních skupin MPSV (např. na téma druhových standardů). Pracovníci kanceláře Jindra Racek a Aleš Herzog se účastnili výběrového řízení a jsou aktuálně školeni jako inspektoři sociálních služeb. Můžeme a hodláme tedy kalibrovat systém zevnitř. Pokud budeme mít jasné výstupy z praxe ohledně negativních dopadů zákona, jsme připraveni ve spolupráci s jinými profesními sdruženími dávat pozměňovací návrhy a lobbovat za změny v zákonu a vyhlášce.

Kancelář ČAS tedy velice žádá zařízení, aby zveřejňovala své jak pozitivní, tak negativní zkušenosti s aplikací zákona, vyhlášky a standardů do praxe.

Těšíme se na Vaši diskusi jak pod tímhle článkem, tak na diskusním fóru.

Aleš Herzog, Jindřich Racek, Kancelář ČAS

KOMENTÁŘE
Jméno Příspěvek
Přidejte svůj komentář (*):   
Jméno (*):
Email (*):
URL:
Kolik je dva plus tři? (**)
Předmět (*):
(*) povinné údaje
(**) kontrolní antispamová otázka
BB help BB code formátování - nápověda
Pozor! Čtěte! Pravidla diskuse na portálu StreetWork.cz
 
.Home .Odborná sekce .Fórum TP .Otázky a odpovědi .Fotogalerie .Odkazy .Partneři .Mapa portálu
.Metodika .ČAS .Členství v ČAS .Vzdělávání .Konference .Týden klubů .Cena . . .RSS kanál .Odběr novinek emailem | ČAS © 2006 - 2020 | portal@streetwork.cz