.adresář služeb

19 | 11 | 15

ČAS

Závěrečná zpráva Restart Shopu

Česká asociace streetwork, o.p.s. dne 31.10.2015 ukončila realizaci projektu „Tréninková pracovní místa Restart Shop“ č. CZ.2.17/2.1.00/37011 , který byl podpořen v rámci 7. výzvy OP Praha Adaptabilita. Během projektu byli zaměstnáni 4 mladí lidé z nízkoprahových sociálních služeb, zaměstnanci na tréninkových pracovních místech (dál TPM).

Zaměstnanci TPM pracují na úvazek 0,5 se smlouvou na 6 měsíců (v praxi se někdy ukazuje, že jde o poměrně krátkou dobou k dosažení cílů – nalezení následného zaměstnání). Jako poměrně vážným problémem se ukázal samotný výběr zaměstnanců TPM a hodnocení zájemce o službu, které je v současné době poměrně rozsáhlým procesem. Např. jeden zájemce měl zájem o práci v Restart Shopu spíše proto, aby se předvedl před svým klíčovým pracovníkem nízkoprahové sociální služby, ale jeho faktická ochota pracovat byla malá.

Také jsme v praxi narazili na možnou dluhovou kontraindikaci, neboť jedna ze zaměstnankyň TPM po dosažení zletilosti vlastní důvěřivostí poskytla záruku na půjčku cizímu člověku a její současná dluhová situace představuje zátěž několik statisíců korun. Její nedůvěra k majoritě, pramenící z mnoha negativních zkušeností, je těžko překonatelnou překážkou v nalezení následné legální práce. Proto se zjišťování dluhové situace stalo jedním z témat při jednání se zájemcem o službu TPM, aby byla taková situace včas indikována a zajištěna ochota a podmínky následně tuto situaci řešit.

Nicméně z těchto 4 zaměstnanců TPM v dalším zaměstnání pokračuje jedna dívka a jedna dívka se rozhodla po svém známém převzít kavárnu, kterou v současné době se svým přítelem rekonstruují. Jeden zaměstnanec TPM, který měl v době, kdy tréninkové zaměstnávání v Restart Shopu absolvoval, poměrně bouřlivé období dospívání, se protlouká životem, jak umí a práci si hledá. Vzhledem k mnoha okolnostem je to velmi obtížné.

Poslední z čtveřice je stále zaměstnaná v Restart Shopu a s odborným asistentem plánují, co bude po ukončení pracovního poměru. Je například přihlášená do výběrového řízení na Správu Pražského hradu na pracovní pozici uklízečka.

Je pro nás dobrou zprávou, že během trvání projektu nedošlo ze strany zaměstnanců TPM k žádným významným excesům spojených s provozem pokladny. Jen v několika málo případech došlo k manku u zaměstnanců TPM, vždy však bylo prověřeno, že šlo o chybu při zadávání nákupů do pokladny. S tím však při tréninkovém zaměstnání můžeme počítat a chyba je vždy dohledatelná. Absolvovali jsme také několik externích akcí, jako například prodej na festivalu v Boskovicích, stánková akce na konferenci ČAS, bleší trhy v Roztokách u Prahy nebo Veletrh sociálních služeb Prahy 1 na Střeleckém ostrově.

V rámci projektu vznikla rozsáhlá Metodika poskytování služby Tréninková pracovní místa Restart včetně provozu zařízení Restart Shop, která je dostupná na stránkách Restart Shopu.

Evropský sociální fond Praha a EU - Investujeme do vaší budoucnosti