19 | 11 | 15 
ČAS
Závěrečná zpráva Restart Shopu
Česká
asociace streetwork, o.p.s. dne 31.10.2015 ukončila realizaci projektu
„Tréninková pracovní místa Restart Shop“ č. CZ.2.17/2.1.00/37011 , který byl
podpořen v rámci 7. výzvy OP Praha Adaptabilita. Během projektu byli
zaměstnáni 4 mladí lidé z nízkoprahových sociálních služeb, zaměstnanci na
tréninkových pracovních místech (dál TPM).
Zaměstnanci TPM pracují na úvazek
0,5 se smlouvou na 6 měsíců (v praxi se někdy ukazuje, že jde o poměrně krátkou
dobou k dosažení cílů – nalezení následného zaměstnání). Jako poměrně
vážným problémem se ukázal samotný výběr zaměstnanců TPM a hodnocení zájemce o
službu, které je v současné době poměrně rozsáhlým procesem. Např. jeden
zájemce měl zájem o práci v Restart Shopu spíše proto, aby se předvedl
před svým klíčovým pracovníkem nízkoprahové sociální služby, ale jeho faktická
ochota pracovat byla malá.
Také
jsme v praxi narazili na možnou dluhovou kontraindikaci, neboť jedna ze
zaměstnankyň TPM po dosažení zletilosti vlastní důvěřivostí poskytla záruku
na půjčku cizímu člověku a její současná dluhová situace představuje zátěž několik
statisíců korun. Její nedůvěra k majoritě, pramenící z mnoha negativních
zkušeností, je těžko překonatelnou překážkou v nalezení následné legální práce.
Proto se zjišťování dluhové situace stalo jedním z témat při jednání se
zájemcem o službu TPM, aby byla taková situace včas indikována a zajištěna
ochota a podmínky následně tuto situaci řešit.
Nicméně
z těchto 4 zaměstnanců TPM v dalším zaměstnání pokračuje jedna
dívka a jedna dívka se rozhodla po svém známém převzít kavárnu, kterou
v současné době se svým přítelem rekonstruují. Jeden zaměstnanec TPM, který
měl v době, kdy tréninkové zaměstnávání v Restart Shopu absolvoval,
poměrně bouřlivé období dospívání, se protlouká životem, jak umí a práci si
hledá. Vzhledem k mnoha okolnostem je to velmi obtížné.
Poslední
z čtveřice je stále zaměstnaná v Restart Shopu a s odborným
asistentem plánují, co bude po ukončení pracovního poměru. Je například
přihlášená do výběrového řízení na Správu Pražského hradu na pracovní pozici
uklízečka.
Je
pro nás dobrou zprávou, že během trvání projektu nedošlo ze strany zaměstnanců
TPM k žádným významným excesům spojených s provozem pokladny. Jen v několika
málo případech došlo k manku u zaměstnanců TPM, vždy však bylo prověřeno,
že šlo o chybu při zadávání nákupů do pokladny. S tím však při tréninkovém
zaměstnání můžeme počítat a chyba je vždy dohledatelná. Absolvovali jsme také
několik externích akcí, jako například prodej na festivalu v Boskovicích,
stánková akce na konferenci ČAS, bleší trhy v Roztokách u Prahy nebo
Veletrh sociálních služeb Prahy 1 na Střeleckém ostrově.
V rámci
projektu vznikla rozsáhlá Metodika poskytování služby Tréninková pracovní místa
Restart včetně provozu zařízení Restart Shop, která je dostupná na stránkách Restart Shopu.
Evropský
sociální fond
Praha a
EU - Investujeme do vaší budoucnosti
|
|
|