NEPOSEDA, o. s. vypisuje výběrové řízení na pozici kontaktní pracovník/ce v nově vznikajícím Nízkoprahovém zařízení pro děti a mládež HoPo v lokalitě Praha 20 (Horní Počernice).

Náplň práce

• sociálně pedagogická činnost s dospívajícími
• kontaktní práce a poradenství v ambulantní i terénní formě
• příprava a vedení skupinových aktivit
• vedení příslušné dokumentace a další administrativní činnosti
• metodická a koncepční činnost
• spolupráce s návaznými službami a institucemi

Požadujeme:

• vzdělání a odborná způsobilost dle zákona 108/2006 Sb., o sociálních službách
• orientaci v problematice principů a fungování NZDM, znalost standardů kvality sociálních služeb
• ochotu pracovat v odpoledních a večerních hodinách
• sebereflexi, aktivní přístup, flexibilitu, kreativitu
• otevřenost, dobré organizační a komunikační schopnosti
• schopnost samostatné práce i práce v týmu
• trestní bezúhonnost
• věk minimálně 21 let

Nabízíme:

• podpoříme Vaše samostatné rozhodování, iniciativní a kreativní přístup
• společně s Vámi budeme usilovat o Váš profesní a osobní rozvoj
• profesionální přístup s přátelskou a otevřenou atmosférou
• platové ohodnocení odpovídající sociálním službám

Uvítáme:

• pracovní zkušenost v oboru nízkoprahových sociálních služeb
• absolvovaný nebo zahájený výcvik pro realizátory primární prevence
• absolvované nebo zahájené dlouhodobé kurzy/ výcviky související s nabízenou pozicí (např. výcvik v kontaktní práci, výcvik v krizové intervenci aj.)

Nutnou podmínkou k zařazení do výběrového řízení je zaslání 1. strukturovaného životopisu a 2. motivačního dopisu (proč jsem vhodným kandidátem, jaké jsou mé zkušenosti v oblasti práce s touto cílovou skupinou, profesní směřování, dosavadní zkušenosti, co mě zaujalo na organizaci, jakým směrem chci nově vznikající zařízení směřovat) do 28. 9. 2012 na e-mail ivana@neposeda.org.
Výběrové řízení je tříkolové. K ústnímu pohovoru budou přizváni vybraní uchazeči v týdnu od 1. 10. Nástup je možný v průběhu října 2012 nebo dle dohody. Organizace si vyhrazuje právo vyhlásit nové výběrové řízení, pokud nebude vybrán vhodný kandidát.