04 | 07 | 08

Amaro Phurd

Vedoucí Komunitního centra

Občanské sdružení Salinger vypisuje výběrové řízení na pozici Vedoucí Komunitního centra Amaro Hurd - středisko Pražská na plný pracovní úvazek.

Požadujeme:

  • vzdělání VŠ (nejlépe humanitní obory)
  • min. 2 roky praxe (v sociální oblasti nebo v řídící pozici)
  • orientaci v problematice sociálních služeb (dle platné legislativy)
  • trestní bezúhonnost
  • schopnost koncepčního myšlení, komunikativnost, organizační schopnosti, flexibilitu
  • schopnost pracovat samostatně i v týmu
  • znalost práce na PC (aktivní znalost práce s programy Excel, Word, internet)
  • řidičský průkaz skupiny B

Nabízíme:

  • odpovědnou a tvořivou práci v sociální oblasti
  • možnost uplatnění svých zkušeností v dynamické, rozvíjející se organizaci
  • práci pod manažerskou a individuální supervizí
  • možnost dalšího vzdělávání
  • služební notebook, mobilní telefon
  • pružnou pracovní dobu
  • odpovídající finanční ohodnocení

Náležitosti přihlášky do výběrového řízení:

  • strukturovaný profesní životopis (možno stáhnout na www.salinger.cz)
  • motivační dopis (v rozsahu 0,5 - 1 strana A4)
  • aktuální výpis z rejstříku trestů (lze prozatím nahradit čestným prohlášením o bezúhonnosti - rovněž možno stáhnout na www.salinger.cz)
  • kopie dokladu o dosaženém vzdělání

Místo výkonu práce: Hradec Králové

Nástup od 1. 9. 2008 nebo dle dohody

Požadované materiály zasílejte do 23. 7. 2008 v tištěné podobě a e-mailem na adresu: Občanské sdružení Salinger, Gočárova třída 760, 500 02 Hradec Králové, info@salinger.cz

Výběrové řízení proběhne 25. 7. 2008.

Kontaktní osoba: Mgr. Gabriela Hepnarová, (vedoucí KC), tel. 774 807 052, komunitni.centrum@salinger.cz, Mgr. Marie Vrzáková (ředitelka sdružení), tel. 495 267 249, marie.vrzakova@salinger.cz

V případě, že přihláška nebude obsahovat výše uvedené náležitosti, zájemce nebude přizván k výběrovému řízení.

Stručný popis pracovní pozice - Vedoucí Komunitního centra Amaro Phurd - středisko Pražská:

  • řídí středisko, je odpovědný za poskytované služby
  • vede přímé podřízené, odpovídá za personální obsazení projektu, zadává úkoly podřízeným, kontroluje jejich činnost, je odpovědný za plnění úkolů pracovního týmu
  • zajišťuje finanční prostředky pro provoz projektu - podílí se na vypracování žádostí o granty, odpovídá za čerpání rozpočtu projektu
  • vede porady na středisku, účastní se porad managementu
  • zastupuje středisko i organizaci navenek, dbá na dobré jméno organizace
  • plní úkoly zadané ředitelem