|
04 | 05 | 16
NZDM centrum Maják
vedoucí zařízení, sociální pracovník
Oblastní charita Kutná Hora vypisuje výběrové řízení na pozici: vedoucí NZDM Centra Maják, sociální pracovník.
Náplň práce:
- zodpovědnost za řízení NZDM Centra Maják,
- odborné vedení týmu pracovníků v přímé péči (vedení porad týmu, metodické vedení),
- aktivní spolupráce s vedením organizace při strategickém plánování rozvoje střediska, vyhledávání finančních zdrojů apod.,
- příprava projektů, jejich realizace, psaní průběžných a závěrečných zpráv,
- aktivní spolupráce s ekonomem organizace - zodpovědnost za ekonomické řízení zařízení,
- vedení dokumentace, aktualizace pracovních postupů a vnitřních směrnic zařízení,
- vedení statistik, statistické vykazování,
- přímá práce s uživateli služeb.
Požadavky:
- VOŠ nebo VŠ vzdělání dle požadavku zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách,
- pracovní zkušenosti ve vedoucí pozici a sociální práci minimálně 2 roky podmínkou,
- zkušenost s přípravou a vedením projektů výhodou,
- znalost zákona č. 108/2006 Sb., dobrá orientace v problematice sociálních služeb a metodice jejich poskytování,
- osobnostní předpoklady pro práci vedoucího, manažerské dovednosti,
- trestní bezúhonnost,
- schopnost samostatné a zodpovědné práce,
- schopnost a ochota pracovat s dětmi a mládeží ze sociálně vyloučených lokalit,
- vysoké pracovní nasazení, odolnost vůči stresu, časová flexibilita,
- výborné komunikační a organizační schopnosti,
- loajalita, kreativní přístup k práci,
- ztotožnění se s posláním organizace,
- uživatelská znalost práce na PC (MS Office),
- řidičský průkaz sk. B výhodou.
Nabízíme:
- zaměstnání ve stabilní a etablované neziskové organizaci,
- práci na plný úvazek, pracovní poměr na dobu určitou od 1.6.2016 do 31.12.2017 (poté možnost dalšího prodloužení),
- pracovní doba: flexibilní (částečně závislá na provozní době služeb),
- příjemné pracovní prostředí a přátelský neformální kolektiv,
- možnost vytvářet vlastní projekty a realizovat své ambice,
- zaškolení, získání nových zkušeností při spolupráci s ostatními zaměstnanci,
- možnost dalšího vzdělávání, supervize,
- mzdové ohodnocení odpovídající zkušenostem a praxi.
Váš životopis a motivační dopis na téma: "Jak si představujete fungování nízkoprahového zařízení pro děti a mládež ve věku 13 – 20 let." zasílejte na adresu: personal.charita@kh.cz.
Vybraní uchazeči budou telefonicky kontaktováni a pozváni k ústním pohovorům (termín bude upřesněn). Vyhrazujeme si právo prodloužit výběrové řízení, případně neobsadit pracovní pozici v případě, že uchazeči nenaplní očekávání organizace.
|