23 | 01 | 14

ČAS

Supervizoři ČAS uspěli I.

V prosincie 2013 dokončili své supervizní postgraduální vzdělání Michal Zahradník a Eva Vernerová. Byli tak první z účastníků kurzu "Případová a týmová supervize v sociálních službách", který ČAS zahájil již v roce 2006. Po 8 letech vzdělávání i supervizní praxe tak Michal a Eva obhájili svou práci před zkušební komisí ve složení PhDr. Danuše Struková, PhDr. Milan Kinkor a PhDr. Martin Hajný. Položili jsme proto pár otázek Milanu Kinkorovi, který po odborné stránce zaštiťoval vzdělávání supervizorů ČAS a Mgr. Martině Zikmundové, ředitelce ČAS.

Jak si vedli Michal s Evou při obhajobě? :-)

Milan Kinkor: „Oba si vedli velmi dobře. Předložili portfolia, která svým rozsahem převyšovala požadavky - oba jsou totiž zkušení praktici, kteří supervidují již řadu let. Nicméně pro nás, zkoušející, bylo důležité, aby si oba adepti odnesli z evaluační diskuse nějaký podnět pro svůj další profesní rozvoj. Já myslím, že se nám tento záměr podařil. Evaluací totiž cesta rozvoje supervizora nekončí, spíše naopak: měl by si z ní odnést pocit, že dosažení této mety přináší svému nositeli nový rozměr zodpovědnosti.“

Martina Zikmundová: „Věřím, že dobře, protože oba znám jako kolegy ze supervizních peer skupin, kde jsou inspirativní a energetizují celou skupinu. Byla jsem jen u obhajoby Evy, která evaluaci vzala nesmírně vážně a nebyla to brnkačka ani náhodou. Myslím, že zásadní bylo, že oba s Michalem sedli a dali dohromady obsáhlá portfolia, oba se věnují nejen supervizi, ale také vzdělávání v supervizi, stali se lektory-juniory v následujícím kurzu supervize ČAS.“

Jak jste vnímal celý proces supervizního vzdělávání v rámci ČAS? Jsou supervizoři, kteří tento proces prošli, něčím specifičtí?

Milan Kinkor: „Musím říci, že v první fázi vzdělávání (tj. v letech 2006-7), jsem se účastnil supervizního vzdělávání v rámci ČAS jen částečně. Až cca půl roku před smrtí Petra Klímy jsem byl do celého procesu zaangažován více. Až pak jsem pochopil, v čem spočívá originalita Petrova pohledu - jako první v ČR formuloval a víceméně stihl zrealizovat dvoustupňový systém vzdělávání supervizorů, který svými nároky odpovídá evropským parametrům. To, že supervizní vzdělávání probíhá v rámci ČAS, ovlivňuje zcela přirozeně orientaci supervizorů na určitý typ služeb, jako je NZDM, streetwork, apod.“

Projevuje se na supervizním vzdělávání ČAS či na práci jeho absolventů odkaz Petra Klímy?

Milan Kinkor: „Myslím, že Petr byl přirozenou autoritou a charismatickým učitelem. To, že byl s účastníky vzdělávání v kontaktu až téměř do své smrti, je nemohlo neovlivnit. Petr dokázal lidi přirozeně motivovat k dlouhodobému zájmu o svůj rozvoj, čehož dokladem je, že absolventi prvního běhu zvládli 6 let (!) pracovat systematicky na svém růstu tak, aby mohli přistoupit k dalšímu stupni evaluace. Skutečnost, že poslední 3 roky na tom pracovali již bez svého učitele, svědčí o jejich velké vytrvalosti a také zodpovědnosti - nikdo nechce udělat svému učiteli ostudu...“

Jak bys zhodnotila z pozice ředitelky ČAS supervizní vzdělávání asociace? A co ČAS plánuje do budoucna?

Martina Zikmundová: „ČAS se věnuje vzdělávání v supervizi už od roku 1999, v roce 2006 vznikl a byl akreditován kurz Případové a týmová supervize v sociálních službách. Původně šlo o kurz o 185 hodinách. Postupem času s nároky na vzdělávání supervizorů na národní i mezinárodní úrovni se kurz rozšířil na 380 hodin. Dosud ČAS realizoval tři běhy kurzu a změny probíhaly doslova za pochodu, což přinášelo obtíže vyučujícím i frekventantům. Přesto věříme, že se podařilo postavit kvalitní kurz na vysoké úrovni. Domníváme se ale, že kurzem by vzdělávání supervizora končit nemělo. Ti supervizoři, kteří jsou nebo budou doporučováni ČAS by se měli vzdělávat dále a toto vzdělávání dokladovat. Rada pro etiku a supervizi ČAS má za úkol stanovit pro toto vzdělávání podmínky. Na možnosti poskytovat nadstavbové programy chceme spolupracovat s dalšími institucemi, které vzdělávání v supervizi poskytují jako je například ČIS a Remedium. Spolu s jejich zástupci navíc nyní připravujeme kurz Týmová supervize. Jde produkt, který, pokud vím, zatím nikdo jiný nenabízí, a tak je ČAS opět tak trochu pionýrem, což k nám ale patří.“