|
17 | 10 | 11
ČAS
Zpětné vazby z výcviku Kontaktní práce
Blíží se
uzávěrka výcviku Kontaktní práce, který vedou Mgr. Michal Zahradník a Mgr. Eva
Vernerová. Frekventantů druhého běhu výcviku jsme se zeptali, co by o výcviku
řekli těm, kteří zvažují přihlášení.
 Položili
jsme 4 jednoduché otázky:
1) Jaký
výcvik byl?
2) Co
přinesl pro Vaši práci a pro Vás osobně?
3) Doporučení
pro změny a zlepšení?
4) Případné
vzkazy pro další, kteří zvažují přihlášení do dalšího pokračování výcviku.
A tady jsou
reakce:
1) Jaký
výcvik byl? - někdy intenzivní, někdy odpočinkový. V každém případě nebyl
nudný, ani neopakoval stále stejné známé fráze. Pokud bych měl jedním slovem
odpovědět, řekl bych, že byl potřebný.
2) Co přinesl
pro mě a pro práci? Mě přinesl možnost jiného náhledu na sebe samotného i na
práci, kterou vykonávám. Těch náhledů vlastně bylo několik. Měl jsem možnost v
bezpečném prostoru vyzkoušet nové věci nebo reflektovat zaběhlé způsoby. Naučil
mě tvořivěji přistupovat k práci a lépe naslouchat, když někdo mluví.
3 a 4) Doporučení pro změny? Víc dní.
Myslím, setkání doplnit o den navíc. Jsem rád, že nejsem lektorem. Bylo cítit,
že je mnoho věcí co by nám mohli předat (ukázat), ale časová dotace a myslím,
že i naše síly - vše omezené. Zpětně bych měl doporučení pro budoucí účastníky
- intenzivněji pracujte s a na vlastním deníku - stojí to za to!
_____________
K výcviku mě
napadají v zásadě dvě věty:
Méně, je
někdy více - úzké zaměření na kontakt, ale do hloubky. Kolik dám, tolik
dostanu - časově náročné, úkoly, zapojení, nemám-li chuť, sílu,
iniciativu se zapojit, moc toho nezískám.
Kontakt je
něco, co mě zajímá a bavilo mě dívat se na něj z různých úhlů pohledu. V tom
byl pro mě zajímavý přístup lektorů, kteří se velmi dobře doplňovali. Osobně
bych vyzdvihla vzájemné stážování - považuji za přínosné, byť nedokážu popsat
konkrétní přínosy pro mou práci.
Pro Ty,
kteří se na výcvik chystají - zajistěte si podporu svého šéfa (finanční, ale i
časovou), abyste mohli absolvovat celý výcvik bez vynechání a aby podpořil
úkoly, které budete v práci vypracovávat, zkoušet
změny. Počítejte s vedením deníku, domácími úkoly a vedením portfolia! Výtečný
nástroj k zamyšlení, sebereflexy, možnost vracet se k němu. _____________
Výcvik se mi
líbil a myslím, že mi hodně dal. Jen mám problém to psát po tak dlouhé době.
Obávám se, že moje odpovědi na otázky jsou zbytečně stručné a moc obecné.
1) Někdy
trochu hektický; nabitý aktivitami; zaměřený především na praxi; rozvíjející
kompetence pro práci s klientelou a podporující jak profesní, tak osobnostní
růst.
2) Byla to
pro mě jedinečná příležitost poznat různé styly práce, seznámit se s řadou
zajímavých kolegů a kolegyň z oboru a dozvědět se něco o sobě
3) Dokázal
bych si výcvik představit i jako tříletý; některým technikám a tématům by se
mohl dát mnohem větší prostor
4) Dle mého
názoru ideální pro toho, kdo na sobě chce systematicky pracovat, ale
nepotřebuje pro svou práci psychoterapeutický výcvik _____________
1) Jaký
výcvik byl? Objevů plný.
2) Co
přinesl pro Vaši práci
Výlet do
hlubin mé kontaktní duše přinesl mnoho překvapivých zjištění. Zjištění jsem
měla možnost prozkoumat, některá vyřešit, některá nechat být, některá opustit a
poté se poposunout dál. To je zřejmě to hlavní, co mi kurz přinesl osobně, což
se pak přirozeně odrazilo v práci.
Myslím, že
neocenitelnou součástí kurzu pro mne byly kuloáry. Setkávání se se zajímavými
osobnostmi kolegů a rozhovory na nejrůznější téma byly obohacující a z mnohého
čerpám dodnes.
3)
Doporučení pro změny a zlepšení?
Vzhledem k
tomu, že proběhl již další běh kurzu, nevím, co napsat. Lovím v paměti a
jediné, co mě napadlo je - boj s časem zlepšit (i když to zní stejně jako boj s
větrnými mlýny … )
4) Případné vzkazy pro další, kteří zvažují
přihlášení do dalšího pokračování výcviku.
Život je jak
bonboniéra, nikdy nevíš, co ochutnáš… _____________
1) Jaký
výcvik byl?
V mnoha
ohledech přínosný, živý, dost hravý a určitě dobrý v tom, že často byla nechána
volnost tomu, co se ukázalo jako podstatné, bez toho, že by se tlačilo na to,
co by se "mělo udělat - stihnout".
2) Co
přinesl pro Vaši práci a pro Vás osobně?
Pro mou
práci přinesl hlavně mnohem větší pozornost tomu, co se mi děje v procesu
kontaktu s klientem, jak s tím být, či to změnit pro můj větší komfort a tím
pádem i komfort kontaktu. Pro mě osobně přínos ve formě intenzivního náhledu na
způsob mé práce a tím pádem i určitých stereotypů, osobního nastavení k okolí -
světu. A v neposlední řadě mnoho krásných potkání a poznání s frekventanty i
lektory.
3)
Doporučení pro změny a zlepšení?
Změna, pro
mě bylo důležité i místo, určitě bych pro příště nedoporučil Jůnův statek a
snažil se najít více příjemnější prostředí. Protože se mi zdálo, že s běžícím
výcvikem vylézalo lektorům více a více témat a občas bylo, cítit, že se nestíhá
vše, co bylo v plánu. Tak určitě navýšit časovou dotaci. Pro pohodlí všech
zúčastněných
4) Případné
vzkazy pro další, kteří zvažují přihlášení do dalšího pokračování výcviku.
Do toho!
Nemůžete nic ztratit, jedině získat. Upřímnost práce lektorů je všudypřítomná a
opravdu jim to jde, když jim to dovolíte. Dle mého zdání není důležitějšího,
než naučit se smysluplně a přirozeně vztahovat k lidem kolem nás. A ještě si
užijete mnoho srandy. _____________
Jaký výcvik
byl?
 S více než ročním
odstupem můžu říci, že výcvik byl podařený a šitý na míru potřebám kontaktních
pracovníků. Výcvik podle mého směřoval k poznání sebe v pozici kontaktního
pracovníka a k osvojení „umění“ kontaktní práce.
Pracovalo se
hodně s tělem, obrazem, fantaziemi, využívaly se konstelace, sochání, hraní
rolí apod. Takto postavený výcvik mně osobně velmi vyhovoval, neb zapojoval
intuici a nejen rozum, dalo by se říci, že byl „pravo-levo hemisférově“
vyvážený a tudíž dynamický.
Měli jsme
možnost seznámit se s mnohými modely kontaktových dějů a s nástroji, které může
k. pracovník využívat. I když jsme někdy jen nahlédli, získali jsme alespoň
mustr pro další prostudování.
Myslím, že
výcvik ve mně zanechal trvalé stopy, což potvrzují znovu a znovu se vyjevující
obrazy, tělesné vzpomínky a integrované zážitky.
Co přinesl
pro Vaši práci a pro Vás osobně?
Mně osobně
(a potažmo pro mou práci) přinesl výcvik poznání, že kontaktní pracovník
pracuje celou svou osobností, která je přirozeně nastavena na kontakt s druhým
člověkem. Kontaktní práce se mi daří jedině, pokud přicházím do kontaktu se
všemi rovinami své osobnosti. Přičemž je důležité, porozumět kontaktovému ději,
jeho fázím a umět s tímto dobře zacházet. Naučila jsem se kontakt neuspěchat,
na začátku využívat mini kontaktové děje, z nichž plyne první uspokojení (flow)
a postupně tak připravovat pole pro hlubší kontakty. Dále kontakt nechat
doznít, dát čas na integraci apod.
Někdy
využívám i prvotní napětí, které plyne z očekávání kontaktu na obou stranách,
což způsobí, že druhá strana sama započne kontakt, aniž bych se já o to musela
nějak snažit.
V hlavě mi
pořád leží, jaký typ intervence (je-li nutná) do kontaktu vložit (zda využít
konfrontaci, porozumění či doporučením či jen empaticky naslouchat apod.) a jak
to udělat, aby se ten kontakt tím nerozbil. Toto bych si potřebovala ještě více
osvojit.
Doporučení
pro změny a zlepšení?
Když se po
roce vrátím ke zpětné vazbě, kterou jsme lektorům podávali, vypíchla bych asi
toto: Vyhnout se nakousávání koláčů a z toho důvodu až přejedení, místo toho
spíše vychutnávat jeden koláč po druhém s dostatečným prostorem pro zažití.
Případné
vzkazy pro další, kteří zvažují přihlášení do dalšího pokračování výcviku.
Pokud máte v
práci pocit, že stagnujete a kontakt s klienty vás energeticky nenabíjí, tak
výcvik je tou správnou cestou, jak se posunout dál. A i pokud tento pocit
nemáte, ale máte chuť se rozvíjet a hrát si, tak jděte do toho. Možná pro vás
bude překvapením zjištění, kde se nachází vaše „achillova pata“ a kde naopak
váš zdroj síly a energie. _____________
Jaký výcvik
byl?
Výcvik byl
celkem náročný. Byla to pro mě první zkušenost s takto dlouhým výcvikem. Navíc,
pokud chtěl člověk na sobě opravdu zamakat, věnoval se úkolům a nejen jim i
mimo jednotlivá setkání.
Co přinesl
pro Vaši práci a pro Vás osobně?
Mě osobně
přinesl více zkušeností s některými formami práce ve skupině (modelování,
sochání apod.). Přinesl mi větší vhled do mé práce a mých reakcí na klienta,
lepší orientaci ve vlastních přednostech i slabinách při práci s klientem (ale
i osobně). Také jsem získala úplně jiný pohled na pojem „kontaktní práce“.
Doporučení
pro změny a zlepšení?
Snad jen
nechat některá témata do kurzů a výcviků, které se na ně přímo zaměřují a více
se věnovat kontaktní práci samotné - jednoduše řečeno méně „ochutnávat“ a více
trénovat.
Případné
vzkazy pro další, kteří zvažují přihlášení do dalšího pokračování výcviku.
Účast
doporučuji především těm, kteří mají prostor se tématu věnovat i mimo
jednotlivá setkání. Jen tak se dá z výcviku odnést maximum. _____________
Děkujeme
velice za odpovědi
Aleš Herzog
Podrobné
informace k výcviku včetně vstupních podmínek a přihlášky naleznete v
odkazu: Související
odkazy:
|