18 | 10 | 11

Klub Magnet

Sociální pracovník/ice

Informace o vyhlášení výběrového řízení na pracovní pozice: soc. pracovník/ice pro sociální službu dle § 62 zákona číslo 108/2006 Sb., o sociálních službách ve znění platných předpisů s názvem Nízkoprahové zařízení pro děti a mládež Klub Květina.

Požadujeme:

• VŠ/VOŠ vzdělání v sociální oblasti schopnost samostatně pracovat, přemýšlet o tématech
• schopnost kreativní práce v týmu, strategické myšlení, schopnost hledat nová řešení problémů, týmovost, schopnost asertivního jednání, odpovědnost
• zájem o klienta a řešení jeho životní situace, empatický přístup
• bezúhonnost, zdravotní způsobilost
• praxe v oblasti sociálních služeb výhodou

Náplň práce:

• Samostatná přímá práce s klienty NZDM
• Vedení jednání se zájemcem o službu,
• Uzavírání dohody o poskytování SS,
• Provádění individuálního plánovaní s uživatelem služby,
• Provádění sociálně terapeutické činnosti, Pomoc při uplatňování práv, oprávněných zájmů a při obstarávání osobních záležitostí, zprostředkování kontaktu se společenským prostředím, výchovné, vzdělávací a aktivizační činnosti ,

Nabízíme:

• různorodou pracovní činnost
• možnost ovlivnit koncepci sociálních služeb v regionu
• pracovní úvazek o velikost 0,5 (rozvrženo v týdnu dle potřeb služby) a tomu odpovídající platové ohodnocení
• možnost realizace vlastních nápadů
• další rozvoj/vzdělávání (zajišťuje organizace)

Své životopisy a motivační dopisy včetně specifikace platových (a dalších) preferencí zašlete nejpozději do 15. 11. 2011 buď e-mailem na adresu info@oskvetina.cz (s označením předmětu: „VŘ - SP - klub‘‘) nebo poštou na adresu: OSK, Jeníkov 74, Oldřichov u Duchcova, 417 24.

Motivační dopis (v rozsahu cca 0,5 - 1,5 A4) je povinnou součástí zařazení do výběrového řízení, kandidát/ka v něm odpoví na tyto dotazy:

1. Jaký vnímáte smysl práce organizace Občanského sdružení Květina, v čem byste právě vy mohl/a být pro klienty organizace přínosný/á?
2. Jaké konkrétní cíle máte v oblasti řešení hlavních klientských problémů (nízká motivace ke vzdělávání, přítomnost sociálních patologií v rodinách klientů nebo u klientů samotných, výskyt šikany (oběť x agresor), nízký sociální a ekonomický status) zpracujte stručně vizi pracovníka/ce na této pozici a očekávání od pozice.
3. Jak byste se popsal/a jako osobnost? Vaše názory, hodnoty, principy

Ústní pohovor proběhne během listopadu 2011 a budou k němu pozváni/y pouze vybraní/é kandidáti/ky. Oznámení o negativním výsledku zasíláme pouze na vyžádání a elektronicky.

OSK si vyhrazuje právo prodloužit výběrové řízení, případně neobsadit pracovní pozici v případě, že uchazeči/ky nenaplní očekávání organizace. Zaslané materiály se uchazečům/kám nevrací.