|
01 | 07 | 09
NZDM Modrý Pomeranč
Vedoucí NZDM
Občanské sdružení Salinger vypisuje výběrové řízení na pozici vedoucí Nízkoprahového zařízení pro děti a mládež Modrý pomeranč. Nástup: září 2009,zástup za MD Požadujeme: - trestní bezúhonnost
- vzdělání: VŠ dle § 110 Zákona o soc. službách č.108/2006 Sb.
- min. 2 roky praxe v soc. oblasti
- osobnostní předpoklady: řídící schopnosti, komunikativnost, orientace na práci s lidmi, schopnost pracovat samostatně i v týmu, koncepční myšlení, organizační schopnosti, flexibilita
- znalost práce na PC (aktivní znalost práce s programy Excel, Word, internet)
- řidičský průkaz skupiny B
Nabízíme: - zajímavou a tvořivou práci v sociální oblasti
- možnost dalšího odborného růstu a profesního rozvoje
- práci pod týmovu i individuální supervizí řízení
- možnost uplatnění svých zkušeností v dynamicky se rozvíjející organizaci
- odpovídající finanční ohodnocení
- služební notebook, mobilní telefon
- pružnou pracovní dobu
Místo výkonu práce: Hradec Králové Náležitosti přihlášky do výběrového řízení: - strukturovaný životopis (osnovu možno stáhnout na www.salinger.cz) s prohlášením: „Souhlasím s poskytnutím osobních údajů uvedených v tomto životopise a jejich schraňováním pro účely výběrového řízení Občanského sdružení Salinger“
- motivační dopis v rozsahu 0,5 - 1 A4
- kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání
- výpis z rejstříku trestů ne starší 3 měsíců (lze nahradit čestným prohlášením o trestní bezúhonnosti, možno stáhnout na www.salinger.cz)
Přihlášky zasílejte do 27.7. na nizkoprahove.centrum@salinger.cz nebo na adresu Občanské sdružení Salinger, Gočárova třída 760, 500 02 Hradec Králové. Termín výběrového řízení: 29./30.7. 2009 Kontakt: Mgr. Kateřina Zemanová, tel. 495 260 510, 777 041 030 email: nizkoprahove.centrum@salinger.cz Stručný popis pracovní pozice: Vedoucí NZDM Modrý pomeranč - řídí sociální službu, je odpovědný za poskytované služby
- vede přímé podřízené, odpovídá za personální obsazení projektu, zadává úkoly podřízeným, kontroluje jejich činnost, je odpovědný za plnění úkolů pracovního týmu
- zajišťuje finanční prostředky pro provoz projektu - podílí se na vypracování žádostí o granty, odpovídá za čerpání rozpočtu projektu
- vede týmové porady, účastní se porad managementu
- zastupuje zařízení i organizaci navenek, dbá na dobré jméno organizace
- plní úkoly zadané ředitelem
|